信頼の礎は、透明性と予測可能性にあると考えています。 私は主観的な言葉で自身を飾るのではなく、科学的妥当性が検証された客観的データを通じて「私」という人間を提示することを試みます。もちろん、人間は数値だけで語り尽くせるものではありません。 しかし、「自分を客観視しようとする姿勢」そのものが、協働するパートナーへの誠実さの証明になると信じています。このデータは「完璧な自己理解」ではなく、「対話の出発点」としてご覧ください。
I believe the cornerstone of trust lies in transparency and predictability. rather than embellishing myself with subjective words, I attempt to present who I am . through objective data verified for scientific validity.Of course, human beings cannot be fully defined by numbers alone. However, I believe the very act of striving for self-objectification is a testament to my integrity as a collaborative partner. Please view this data not as a 'perfect self-understanding,' but as a starting point for our dialogue.
本ページでは、社会科学分野において広く支持され、国際比較研究（Cross-cultural research）でも標準的に採用されている2つの枠組みを採用しました。
On this page, I have adopted two frameworks that are widely supported in the social sciences and standardly used in cross-cultural research.
ゴールドバーグ（Goldberg）らが提唱し、マックレーとコスタ（McCrae & Costa）が体系化した性格特性モデル。個人の『OS』に相当する基礎的な行動傾向を測定する、現代心理学の標準的な枠組みです。 Systematized by researchers including Goldberg and McCrae & Costa. It serves as the standard framework in modern psychology for assessing fundamental personality traits—equivalent to an individual’s 'Operating System'.
S.シュワルツ（Schwartz）の基本価値理論に基づき開発された測定モデル。行動や意思決定の根底にある、文化普遍的な『動機（Motivational Goals）』を特定します。 Based on Shalom H. Schwartz’s Theory of Basic Human Values. This model identifies the universal 'motivational goals' that underlie attitudes, behavior, and decision-making.
非常に高い知的好奇心と抽象思考力。新しいアイデアや美的感覚に対する強い受容性を示します。 Exceptional intellectual curiosity and abstract thinking. High receptivity to new ideas and aesthetics.
目標達成に向けた自己規律と計画性が高い。細部への注意を怠らず、責任を持ってプロジェクトを完遂するグリットがある。 High self-discipline and planning skills geared toward goal achievement. Possesses the "grit" to execute projects with meticulous attention to detail and responsibility.
他者への共感性が高く、協力的。利害関係の調整や信頼関係の構築に長けており、組織の心理的安全性を高める。 Highly empathetic and cooperative. Skilled in stakeholder management and building trust, enhancing the "Psychological Safety" of the organization.
社交性と内省的な側面を併せ持つバランス型。状況に応じてリーダーシップを発揮しつつ、他者の意見に深く耳を傾けることもできる。 A balanced "Ambivert" combining sociability with introspection. Capable of taking leadership when needed while maintaining the ability to listen deeply to others.
感情の起伏が少なく、ストレス耐性が極めて高い。危機的な状況やプレッシャー下においても、冷静かつ事実に基づいた意思決定を行える。 Exceptional stress tolerance with low emotional volatility. Maintains composure under pressure to make fact-based decisions even in critical situations.
創造、探究、独立心、そして変化への渇望。自らの判断で道を切り拓き、知的な興奮を追求することを最優先する。 Creativity, exploration, independence, and a drive for change. I prioritize the autonomy to forge new paths and the pursuit of intellectual stimulation.
周囲の人々の幸福と、社会的規範の尊重。革新的でありながら、決して独善的にならず、コミュニティとの調和を重視するバランス感覚を示している。 Commitment to the welfare of others and respect for social norms. Innovative yet never self-righteous, demonstrating a balanced approach that prioritizes harmony within the community.
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